Talent Hunter | Noticias

Maak een goed Curriculum Vitae om werk te vinden in Nederland!

Ben je enthousiast om je carri&egrave;re in Nederland te beginnen?
De eerste stap is het maken van een Curriculum Vitae dat de aandacht trekt van je mogelijk toekomstige werkgever, het is de perfecte manier om jezelf te presenteren.
Helaas zien we bij Talent Hunter Netherlands veel Curriculum Vitaes die niet aan de basisnormen voldoen of die nog veel verbeterd kunnen worden. We zien zelfs dat de CV&rsquo;s niet in de juiste taal zijn, natuurlijk verwachten we niet dat ze in het Nederlands zijn, maar een CV in het Engels is zeker een vereiste!&nbsp;
Om je te helpen opvallen op de arbeidsmarkt, hebben we deze gids samengesteld over hoe je een sterk Curriculum Vitae kunt maken dat de aandacht trekt van Nederlandse werkgevers in slechts 8 punten:
<h2>1. Je Persoonlijke Informatie</h2>
Boven aan je Curriculum Vitae, voeg je je&nbsp;naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres toe.&nbsp;Gebruik een professioneel e-mailadres, omdat werkgevers vaak een e-mail gebruiken om kandidaten te contacteren. Verder als je een nette foto kunt toevoegen, raden we dat echt aan, zo kan de werkgever een gezicht bij je Curriculum Vitae plaatsen, hoewel het niet verplicht is.
<h2>2. Profiel of Inleiding</h2>
In een paar zinnen, schrijf een&nbsp;korte inleiding over je professionele doelen, vaardigheden en wat je kunt bijdragen aan een baan. Het wordt aanbevolen om deze sectie aan te passen aan de specifieke baan waarop je solliciteert. En als je bereid bent om nieuwe dingen te leren voor een baan waar je geen ervaring mee hebt, vermeld dat dan.
<h2>3. Werkervaring</h2>
Lijst je werkervaring op,&nbsp;beginnend met je meest recente baan en terugwerkend naar de eerste baan die je had. Inclusief de&nbsp;namen van de bedrijven, je functies, de data waarop je daar werkte, en een korte beschrijving van het werk dat je hebt gedaan&nbsp;en wat je hebt bereikt. Concentreer je op je prestaties, maar wees beknopt.
<h2>4. Opleiding</h2>
Schrijf over je opleiding, beginnend met&nbsp;je meest recente diploma. Inclusief de naam van de school, het diploma dat je hebt behaald, je specialisatie of studiegebied en de afstudeerdatum. Als je&nbsp;speciale certificaten of trainingen hebt, voeg ze dan toe als ze relevant zijn voor de baan waar je naar solliciteert. Als je geen diploma hebt, maak je geen zorgen.
<h2>5. Vaardigheden</h2>
Deze sectie is waar je kunt benadrukken&nbsp;wat jou speciaal maakt en wat je vaardigheden zijn.&nbsp;Ze kunnen technische vaardigheden zijn, maar ook sociale vaardigheden. Niet iedereen heeft technische ervaring. Maar let op, als je goed bent met computers of met een specifiek programma, vermeld het dan ook.
<h2>6. Talen</h2>
Lijst&nbsp;de talen op die je spreekt en geef aan hoe bekwaam je bent in elk.&nbsp;Engels spreken is meestal een voordeel in Nederland, maar voor bepaalde banen is het belangrijk om Nederlands te spreken. Als je certificaten hebt die je taalvaardigheid bevestigen, voeg ze dan toe. Als je ze niet hebt, maak je geen zorgen, maar wees eerlijk over je niveau, omdat&nbsp;ze waarschijnlijk je Engelse niveau zullen evalueren&nbsp;tijdens het sollicitatiegesprek.
<h2>7. Aanvullende Informatie</h2>
Gebruik dit gedeelte om andere&nbsp;belangrijke informatie over jezelf&nbsp;op te nemen. Bijvoorbeeld, als je vrijwilligerswerk hebt gedaan, stages hebt gelopen, of zelfs je hobby's. Als je bijvoorbeeld hebt gevoetbald, zegt dat iets over teamwork en je sociale vaardigheden.
<h2>8. Referenties</h2>
In Nederland is het gebruikelijk om referenties op te nemen in je Curriculum Vitae. Je kunt hun contactgegevens verstrekken of aangeven dat je referenties beschikbaar hebt om te verstrekken onder de werkervaring die je hebt opgegeven. Het toevoegen van een referentie geeft een gevoel van betrouwbaarheid. Maak je geen zorgen, het is niet nodig om dit schriftelijk te hebben, contactinformatie zoals de&nbsp;naam van een manager en telefoonnummer is voldoende.
Heb je al deze punten in je CV?
Volg deze tips om iets extra's toe te voegen aan je CV, de kleine details maken het verschil als het gaat om de aandacht van recruiters te trekken.
Dus hier zijn nog een paar laatste tips om een goed Curriculum Vitae te maken:
<ul style="list-style-type: circle;">
<li>Houd het kort:&nbsp;Nederlandse CV's zijn meestal korter dan elders. Probeer het tot maximaal twee pagina's te houden.</li>
<li>Pas het aan:&nbsp;Pas je Curriculum Vitae aan voor elke baan waarop je solliciteert. Benadruk de vaardigheden en ervaringen die aansluiten bij de baan waar je naar streeft.</li>
<li>Wees eerlijk:&nbsp;Zorg ervoor dat je Curriculum Vitae waarheidsgetrouw is en laat zien wat je in het verleden hebt gedaan.</li>
<li>Voeg een foto toe:&nbsp;Hoewel het niet verplicht is, voegen veel mensen een foto toe aan hun Curriculum Vitae in Nederland. Zorg ervoor dat het een duidelijke en goed verlichte foto is, en dat je er professioneel uitziet. Vermijd selfies koste wat kost.</li>
<li>Sla het op als PDF en geef het je naam als titel:&nbsp;Dit maakt je Curriculum Vitae gemakkelijk te vinden en gaat niet verloren tussen andere CV's met dezelfde naam. En omdat het in PDF-formaat is, voorkom je dat het per ongeluk wordt gewijzigd.</li>
<li>Schrijf het in het Engels: Aangezien Engels veel wordt gesproken in Nederlandse bedrijven, moet je Curriculum Vitae in het Engels worden geschreven. Dit vergroot je kansen, omdat het wervingsbureau je Curriculum Vitae naar het buitenland kan sturen.</li>
</ul>
Je Curriculum Vitae is de manier waarop je een eerste indruk maakt. Als je klaar bent om te solliciteren op banen bij Talent Hunter, heb je een solide Curriculum Vitae dat je op weg zal helpen om een baan met accommodatie in Nederland te vinden.
Vergeet niet je Curriculum Vitae bij te voegen wanneer je solliciteert op onze vacatures en volg je sollicitatie op met je profiel op onze website.
<h3>Veel succes met je professionele carri&egrave;re in Nederland</h3>

Volver atrás